华坪县人力资源和社会保障局
华坪县人力资源和社会保障局
一、主要职责
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，并负责组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。实施积极的就业政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责规划和管理全县职业培训机构。落实高校毕业生就业政策，拟定高校毕业生就业相应办法并组织实施。
（三）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。制定人力资源服务机构的市场准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。
（四）参与人才管理工作。牵头专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设工作，配合相关部门做好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍建设工作。
（五）负责事业单位人事管理。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。制定地方性专业技术人员管理政策并组织实施，负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度。
（六）会同有关部门拟定并组织实施事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立全县企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，贯彻企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。
（七）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。拟定养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险标准，贯彻落实养老、失业、工伤保险关系转移接续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。
（八）负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（九）编制养老、失业、工伤等社会保险基金预决算。制定养老、失业、工伤等社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对养老、失业、工伤等社会保险基金和专项资金进行管理和监督。
（十）组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，受理劳动保障违法案件投诉，依法查处违反劳动保障法律法规案件。会同有关部门拟订农民工工作规划和实施办法，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
（十二）完成县委和县政府交办的其他任务。
二、内设机构
华坪县人力资源和社会保障局设11个内设机构。
（一）办公室。负责机关日常运转，承担综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作，承担机关文秘、会务、机要、档案、政务公开、宣传、安全、保密、统计、信息规划、党建业务及机关和所属事业单位财务、国有资产管理等工作。负责机关及下属单位的机构编制、人事管理、干部教育培训、离退休人员管理服务等工作，负责人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，组织协调人力资源和社会保障重大项目的立项审批、实施调度和项目管理工作，组织协调社会保险基金预决算工作，组织定期发布全市人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告，参与拟定相关社会保障资金（基金）财务管理制度。。
（二）政策法规股。负责人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作及有关法律事务。负责办理人民群众来信，接待人民群众来访，综合分析、反映信访动态，开展信访工作的调查研究。承担重要文稿起草、协调专家咨询、规范性文件合法性审查、行政许可项目综合管理、行政复议和行政应诉工作、法制宣传教育、重要来信、来访案件督办，协调处理有关信访事项，承担相关人大代表建议和政协委员提案的办复等工作。
（三）基金监督审计股。负责依法监督养老保险、工伤保险、失业保险基金和其他社会保险专项资金的征缴、支付、管理和运营；承担养老保险、工伤保险、失业保险基金、其他社会保险资金及机关、下属单位的内部审计工作，组织查处涉及相关基金、资金管理的重大案件。承担华坪县社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。
（四）就业促进股。负责拟订促进城乡统筹就业规划、年度计划、促进就业鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动、特殊群体就业失业援助等政策，健全公共就业服务体系，按照统一规划指导公共就业服务体系建设；拟定企业下岗职工分流、基本生活保障和再就业政策并组织实施，参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施，拟订失业保险政策、标准和基金管理办法，建立失业监测和预警制度，指导建立失业登记制度，承担失业统计。指导和监督失业保险经办机构的工作。承担丽江市就业和再就业工作领导小组办公室的日常工作。
（五）人力资源市场管理办公室（人才管理办公室）。负责协调指导全县人力资源开发工作，促进人才资源合理流动，协调、督查各类人才队伍建设实施情况，拟定高层次人才引进计划并牵头实施，引进配置全市重点项目建设、科技攻关项目所需人才。负责县人力资源市场的日常管理和服务，协调、指导各级各类企业人力资源招聘，加强对人力资源服务机构的日常监督与管理指导，承担各类人力资源招聘，开展人事代理、人才测评等服务等工作，加快发展人力资源市场；负责指导高校毕业生就业服务工作，承担高校毕业生报到、注册、登记、统计及档案接收、转移、保管等日常管理工作，开展毕业生就业政策宣传、就业指导。承担华坪县高校毕业生就业工作领导小组办公室日常工作。
（六）职业能力建设股（华坪县机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室、华坪县职业技能鉴定中心、华坪县技工学校招生办公室）。拟订城乡劳动者职业培训、技能鉴定政策、规划并组织实施，负责职业技能培训机构的设立审批及管理，组织实施职业技能培训和鉴定工作，承担机关、企事业单位工人技术等级岗位考核（鉴定）评审和发证、技师聘用管理工作，牵头做好高技能人才队伍建设工作，配合有关部门做好农村实用人才队伍建设及农村乡土拔尖人才的推荐选拔工作；负责技工学校招生管理。
（七）专业技术人员管理股。负责贯彻落实上级有关事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策，承担事业单位岗位设置方案核准、登记管理、公开招聘、合同鉴证、转正定级、竞争上岗、人员调配、辞职（免职）辞退、考核、奖惩等工作。负责拟订全县专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施；承担有突出贡献优秀专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”人员推荐、选拔和管理，做好高层次专业技术人才管理服务工作。承担事业单位公开招聘工作人员考试等就业考试笔试考务工作；承担各类职称及执业（职业）资格考试报名审核、考试考务、考后资格复审及证书发放工作；承担本局组织的其他各类人事考试工作。负责贯彻落实职称评审有关政策，承担全县专业技术职务任职资格评审和聘用方案核准、中级评审委员会的组建审批及备案、专业技术职务任职资格审核和证书的管理等工作；指导、监督职称考试工作，承担事业单位及机关工勤等参保人员正常退休登记和提前退休审核等工作。
（八）工资福利股。负责事业单位工作人员工资收入分配、福利政策的实施；负责事业单位工资统计分析工作；会同有关部门拟订全县事业单位绩效工资标准；承担事业单位工作人员及机关工勤人员工资调整变动日常管理工作。
（九）社会保险股。贯彻执行国家、省、市关于企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险及其补充养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保障、工伤保险的法律、法规和政策，拟订全县的配套政策、制度、标准和管理办法、养老保险社会化管理服务事业发展规划等并组织实施。负责县内企业建立企业年金制度备案审核并对企业执行情况进行监督检查；负责全县企业职工基本养老保险参保人员正常退休核准，审核认定县内企业职工视同缴费年限及补缴资格，承担全县参保人员正常退休登记；建立机关事业单位养老保险基金预测预警制度；指导和监督企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险及其补充养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险业务经办工作。
（十）劳动关系与调解仲裁股（华坪县劳动人事争议仲裁院）。负责组织实施和规范劳动合同和集体合同制度，承担县内企业集体合同审核、劳动用工登记、聘用合同备案等工作；负责拟定企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导、监督县属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配、发布企业工资指导线、实施最低工资保障制度。负责统筹拟订华坪县劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导和协调劳动、人事争议调解仲裁工作，指导开展劳动、人事争议预防工作，依法组织调处重大劳动、人事争议案件，建立仲裁员资格准入制度，组织调解员、仲裁员培训。承担华坪县人事劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。依法开展人事劳动争议仲裁工作。
（十一）劳动保障监察大队。负责劳动保障监察工作制度并组织实施，依法组织实施劳动保障监察，依法查处劳动保障违法案件，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。承担华坪县农民工工作联席会议办公室日常工作。
三、领导简介及分工
程 涛 党组书记、局长 主持县人力资源和社会保障局党组、行政全面工作；主抓机关党建、党风廉政建设、意识形态、社保基金监督审计工作。分管基金监督审计股。
杨万顺 党组成员、副局长 协助局长抓好机关党建、党风廉政建设、意识形态工作。负责政策法规、人事人才、人事档案、部门人事、文秘信息、机要保密、政务服务、政务公开、精神文明、宣传思想工作；完成局党组交办的其他工作。分管办公室、政策法规股、专业技术人员管理股、工资福利股、人力资源市场管理办公室（人才管理办公室）、人事档案室、县评比达标表彰办公室。
杨正美 党组成员、副局长 协助局长工作。负责城乡居民养老保险，劳动保障事务代理，财务后勤，项目建设，物资招采，固定资产管理，工青妇，老干部，扫黑除恶，综治普法，信访维稳，人大代表建议、议案和政协委员提案办理，爱国卫生“七个专项”行动等工作。完成局党组交办的其他工作。分管财务室、县城乡居民养老保险局、县劳动保障事务代理办公室。
杨碧金 副局长、县社会保险事业局局长 协助局长抓好基金监督审计工作。负责劳动保障监察、劳动关系协调以及社会保险相关工作。主持县社会保险事业局全面工作。完成局党组交办的其他工作。分管县劳动保障监察大队、劳动关系与协调仲裁股（县劳动人事争议仲裁院）、社会保险股。
伍仁菊 党组成员、县劳动就业局局长 协助局长工作。负责就业促进、职业能力建设、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。主持县劳动就业局全面工作。完成局党组交办的其他工作。分管就业促进股、职业能力建设股。
陈永平 县劳动人事争议仲裁院院长 负责劳动关系与协调仲裁股（县劳动人事争议仲裁院）全面工作。
苏永兵 县劳动保障监察大队队长 负责县劳动保障监察大队全面工作。
四、联系方式
办公时间：上午：8:00-12:00 下午：14：30-18：00
联系电话：0888-6129026
传真：0888-6127716
联系地址：华坪县中心镇华兴社区狮山路319号
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